일상의 업무를 통해서 사원을 교육하는 일. OJT는 업무에 필요한 실제적인 지식이나 기능을 몸에 익히게 되며, 교육·훈련을 위해 특별히 시간을 할애할필요가 없어 기업으로서는 비용을 절약할 수 있다. 그러나 교육을 담당하는 측에서는 일상업무에 종사하면서 교육과 훈련을 맡아야 하니 부담이 과중해진다. 따라서 일상 업무를 떠나서 실시하는 연수나 유학 같은 것도 필요한데 이를 오프제이티(off-JT : off the jobtraing)라 한다.