Public Service Aptitude Test 공직 수행에 필요한 기본 지식과 소양, 자질 등을 평가하는 시험이다. 수험생 부담 과중, 종합적 자질검증 미흡 등 기존 고등고시 제도의 문제점을 극복하기위해 도입됐다. 2004년 외무고시 1차시험에 처음 적용됐으며, 2007년부터 행정·외무·입법고시 등 모든 국가고시 1차 시험에도 채택됐다. 언어논리·자료해석·상황판단 등 3개 영역으로 구성돼 있다.