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용어자료

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일자리 나누기; 워크셰어링(work sharing)

등록일 : 2012-06-20

일자리 나누기는 ‘근로시간 단축을 통한 고용유지’를 의미한다. 일자리 나누기는 실업대책의 일환으로 등장한 것으로서 기업에 과잉인력이 발생하더라도 인력을 해고하는 대신 근로시간을 감축함으로써 인력과잉을 해소해 고용을 유지하는 것을 말한다. 예를 들어 근로자의 10분의 1을 해고하는 대신 근로시간과 임금을 10% 줄이기로 노사가 합의하는 경우로 미국 등 구미지역에서 기업이 일시적으로 발생한 유휴 노동력의 해고를 피하기 위한 단기적 전략으로 주로 사용해왔다. 이에 비해 직무 분할제(job sharing)는 육아 등의 다른 일 때문에 전일제 근무가 불가능한 직원들을 활용하기 위해 둘 이상의 직원이 하나의 직무를 근무시간을 달리해 같이 담당하도록 하는 인력 활용방안을 말한다.

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