기업은 보통 노동조합과의 합의 등 여러 가지 기준에 따라 노동자의 배치, 훈련, 승진 등을 통해 노동력을 편성하고 임금을 관리하는데, 이처럼 기업내의 기준이나 관리가 노동시장의 기능을 대신하게 되는 것을 내부노동시장이라 한다.