기업과 계약을 맺고 특정 분야의 전문 인력을 일정기간 동안 기업측에 파견하는 사업. 근로자들의 소속이 인재파견업체라는 점에서 고급 인력을 알선해주는 헤드헌팅업과는 구별된다. 유연한 인력구조와 인건비 절감을 위해 정규직보다는 계약직을 선호하는 게 세계적인 추세. 인재파견업은 이같은 수요를 겨냥, 다양한 분야의 전문 인력을 확보하고 기업이 원하는 기간 동안만 필요 인력을 제공하는 것이다. 국내에서는 고용 안정을 위해 그동안 법으로 금지해왔으나 지난해 7월부터 컴퓨터 전문가 등 26개 업무에 한해 허용됐다. 허가 요건은 1억원이상의 자본금과 전용면적 20평이상 사무실을 갖추고 고용보험 등 4대 보험에 가입한 상용 5인 이상 사업장이다.