생산액의 변동에 임금을 연결시켜 산출하는 것이다. 영업 실적 향상에 의해 생긴 경제적 이익을 노사 모두의 협조에 의한 결과로 보고, 이를 노사간에 분배해 종업원의 참여의욕을 높이려는 제도이다. 이는 인건비가 점하는 비율을 정해 실제 지불한 임금과의 차액을 임금증액에 충당하는 방식으로, 매출액에 대한 인건비율을 일정하게 하는 것이 특징이다. 미국의 매사추세츠 공과대학 스캔론(J. N. Scanlon) 교수가 고안했다.