사원이 참신한 아이디어를 냈을 경우, 사업화에 필요한 자금과 인력을 지원하고 실적에 따라 급여 이외의 인센티브를 추가로 제공하는 제도. 사내기업가는 정상적인 급여를 받으면서 벤처 비즈니스 팀장이 되어 사업조직을 구성하고 필요자금을 지원받아 사업에 착수하게 된다. 그리고 회사 측은 연 1회 사업평가를 하고 사업이 궤도에 오르기까지 일정기간 지원, 이익이 발생하면 인센티브를 주되 실패해도 불이익은 주지 않는다.