사기조사 또는 근로의욕조사. 종업원이 기업에 대해 어떤 심리적인 연대감을 가지고 있는가를 조사하는 것. 직장에서의 인간관계, 노동조건, 이해관계, 대우 등에 대해 불만이나 희망을 청취, 기업이 노무관리에 참고해 사기를 높이는 것이 목적이다.