기업이 매수되어 경영자가 해임될 경우에 대비하여 거액의 퇴직금 또는 일정기간의 보수를 보장하는 고용 계약을 회사와 사전에 맺는 것. 회사와의 고용 계약에 이 규정을 만들어 두는 것은 직접적으로 경영자의 신분을 보장하는 것이 되는 동시에 매수 비용을 상승시키는 것이 되기 때문에 매수에 대한 방어책으로서도 유용하다. 매수에 의해서 해임되는 경우에 일정기간은 보수, 보너스, 그 외에 다른 임원에 부여되는 주식옵션 등을 종래와 같이 받을 권리를 보장하고, 기업매수가 종료된 후에도 새로 설립된 회사에 그 계약이 승계되도록 하는 것이 전형적인 금낙하산이다.