선배사원이 출신학교 후배를 추천, 채용하는 제도. 기업에서는 사원들 가운데 리크루터를 선발하여 이들이 원서배부 기간부터 원서접수 때까지 학교에 머무르며 모든 인간관계를 총동원, 후배들과 접촉한다. 리크루터는 직장 내에서 가장 정열적으로 근무하고 있는 실무자이기 때문에 단순히 인재를 모집하는 역할만 하는 것이 아니라 후배들의 입사자격 요건을 심사하는 것은 물론 직접 면접까지 관장, 최종 입사여부를 가리는 권한까지도 가지는 경우도 있다.