사회 집단 구성원이 이루고 있는 관계 중에서 비공식적이고 감정적인 관계를 말한다. 기업의 노무 관리 기술 중 하나로, 인간관계를 중시하여 종업원들의 사기(士氣)를 높이는 것을 목적으로 한다. 휴먼릴레이션은 종업원 간의 의사소통이나 노사(勞使) 간의 대립 완화를 강조하고자 할 때 사용된다.