헤일로 효과. 인사고과시 발생하는 현상으로 어떤 사람에 대한 호의적 또는 비호의적 인상이나 특정 요소로부터 받은 인상이 다른 모든 요소를 평가하는 데 중요한 영향을 미치는 것을 말한다. ＇후광 효과＇라고도 한다. 예를 들어 어떤 사람의 외모에 호감을 가지면 그 사람의 지능이나 성격까지 좋게 평가한다는 것이다. 이를 방지하기 위해서는 ①선입견이나 편견 등을 제거하고 ②종합 평정을 하지 말고 평정 요소마다 분석 평가하며 ③일시에 전체적인 평정을 하지 않