구직급여 수급자격이 있는 근로자가 근로자의 연령과 보험가입 기간에 따라 지급받을 수 있는 소정급여일수의 1/2 이상을 남기고 안정된 직장에 취직한 경우 지급하는 급여이다. 적극적인 구직활동으로 조기에 취직하는 것을 장려하기 위해 마련된 제도로 ① 취직일 전날을 기준으로 미지급된 소정급여 일수가 1/2 이상일 것 ② 구직급여를 지급하지 않는 대기기간 14일 경과 후에 1년 이상 계속 고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 취직할 것 ③ 이직 전의 사업주 또는 이직 전 사업과 관련이 있는 사업주에게 고용된 것이 아닐 것 등의 조건이 있다.