대기업 내에 소사장을 많이 두는 경영방식. 회사가 잘되기 위해서는 중간관리층의 경영참여를 늘리고 이익관리에 사원이 기여해야 한다는 것. 이 방식을 도입하기 위한 선행조건은 책임있게 권한행사를 할 수 있도록 권한이 소사장들에게 분산되어 있어야 하며 소사장이 회사이익에 기여했을 때 이들에게 과감히 이익이 분배되어야 한다.